Abogados de Compensación Laboral de Woodland Hills
En Pisegna & Zimmerman, nuestros abogados experimentados en compensación laboral de Woodland Hills están aquí para representar a aquellos que sufren lesiones en el lugar de trabajo en el área. Con una experiencia profesional combinada de más de 60 años, Pisegna & Zimmerman es un bufete de abogados en el que puede confiar para brindarle una representación legal integral.
Nuestros abogados de lesiones laborales de Woodland Hills entienden lo frustrante que es la vida después de una lesión laboral. Como resultado, Pisegna y Zimmerman no cobran cargos por adelantado y consultas gratuitas. Contáctenos hoy si ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo. El equipo legal de Pisegna y Zimmerman:
- Se preocupa por su bienestar y su caso
- Utiliza nuestros múltiples recursos para respaldar su reclamo a través de un acuerdo o representación en la sala del tribunal si es necesario
- Hace todo lo que está a nuestro alcance para ayudarlo a recibir la máxima compensación posible para sus necesidades.
- Representa a nuestros clientes en base a honorarios de contingencia, no hay honorarios a menos que reciba una compensación por su lesión laboral
Comuníquese con nuestro bufete de abogados AHORA al (818) 888-8888 para una consulta inicial GRATUITA, o complete un formulario de contacto y nos comunicaremos con usted directamente. Somos un bufete de abogados “Virtual Ready”: podemos reunirnos con usted a través de Zoom y utilizar DocuSign para un procesamiento rápido de formularios legales. Cuando sea necesario, podemos viajar a su ubicación para discutir su asunto personalmente.
Abogado de Accidentes de Trabajo de Woodland Hills
Los abogados con experiencia en compensación de trabajadores de Woodland Hills en Pisegna & Zimmerman pueden:
- Guíe a los clientes a través del proceso de compensación para trabajadores
- Asegúrese de que los clientes cumplan con los plazos de presentación necesarios y que toda la documentación sea correcta
- Buscar beneficios adicionales a través de posibles juicios civiles cuando la compensación de los trabajadores sea insuficiente o no esté disponible
Llame hoy a los abogados de lesiones laborales de Pisegna & Zimmerman. Le proporcionaremos una opinión profesional con respecto a su reclamo de forma gratuita. Si aceptamos su reclamo, lucharemos para obtener la compensación máxima disponible por sus lesiones.
TIPOS COMUNES DE RECLAMOS DE COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES
Las lesiones y enfermedades laborales son comunes y, a menudo, resultan de caídas, movimientos repetitivos, manipulación manual de materiales, resbalones y caídas y accidentes automovilísticos.
- Las caídas son un riesgo laboral común para los trabajadores y provocan fracturas de huesos, lesiones de la médula espinal, lesiones cerebrales traumáticas y, a veces, la muerte. Las causas pueden incluir equipo defectuoso, condiciones de trabajo inseguras y descuido
- Las lesiones por movimientos repetitivos son el resultado de realizar el mismo movimiento una y otra vez durante un período prolongado. Estas lesiones provocan bursitis, síndrome del túnel carpiano y tendinitis. Las lesiones por movimientos repetitivos son actualmente las lesiones laborales más reportadas
- Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., más de un millón de trabajadores sufren lesiones en la espalda. Las lesiones de espalda comúnmente resultan de cargar, sostener, levantar, bajar o colocar cargas manuales
- Los resbalones y caídas en el trabajo pueden causar fracturas de huesos, lesiones en la cabeza o lesiones musculoesqueléticas. Estos tipos de lesiones son resultados comunes de accidentes en el lugar de trabajo de la construcción.
- Los accidentes automovilísticos mientras se realizan recados relacionados con el trabajo resultan en cualquier cantidad de lesiones por accidentes
¿A QUIÉN PUEDO DEMANDAR POR UN RECLAMO DE LESIONES LABORALES?
La compensación para trabajadores cubre todos los gastos médicos necesarios para diagnosticar y tratar la lesión o enfermedad laboral de un empleado, incluidas las citas con el médico, las recetas, la cirugía y el equipo médico. Los empleados también tienen derecho a beneficios de rehabilitación vocacional y compensación por salarios perdidos mientras están fuera del trabajo. El monto del beneficio suele ser dos tercios del salario semanal de un empleado.
Sin embargo, la compensación para trabajadores no cubre lesiones personales o daños punitivos. Hay situaciones en las que un trabajador puede recuperar estos daños en una demanda civil. Estos incluyen, pero no se limitan a, los siguientes:
- Su empleador los perjudica específica y directamente;
- Su empleador no tiene seguro de compensación para trabajadores;
- Una lesión en el lugar de trabajo resulta de una máquina o pieza de equipo defectuosa. El empleado puede demandar al fabricante del equipo;
- El empleado está expuesto a sustancias tóxicas y sufre efectos acumulativos a largo plazo, incluidos cánceres, daños neurológicos y enfermedades pulmonares. El empleado puede presentar una demanda por daños tóxicos contra el fabricante.
QUÉ HACER DESPUÉS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO
Hay pasos a seguir si sufre una lesión mientras realiza tareas relacionadas con el trabajo, que incluyen:
- Informe la lesión a su empleador de inmediato siguiendo los procedimientos internos;
- Busque tratamiento para su lesión de inmediato;
- Informe a cualquier médico que su lesión ocurrió en el trabajo. Describa el incidente que causó su lesión y los síntomas que experimenta, incluido cualquier dolor o capacidad restringida;
- Lleve un registro de los gastos y el trabajo perdido, incluidos los recibos de las visitas al médico, las pruebas de laboratorio, las cirugías, los medicamentos o el equipo médico, como las muletas. Sus registros médicos y recibos son vitales para presentar su reclamo y asegurarse de que reciba una compensación;
- Reúnase con un abogado de lesiones laborales. Un abogado de lesiones laborales puede evaluar su situación y ayudarlo a reunir evidencia para probar su reclamo.
En Pisegna & Zimmerman, nuestros abogados de lesiones personales tienen experiencia en el manejo de reclamos de compensación laboral y demandas civiles por lesiones laborales. Llámenos hoy o complete nuestro formulario de contacto en línea para una consulta gratuita. Durante las consultas gratuitas, respondemos cualquier pregunta relacionada con su reclamo específico por lesiones laborales y ayudamos a determinar el camino correcto para obtener la compensación que necesita.